Diplomado Desarrollo Organizacional

Gestiona el cambio con estrategias internas efectivas

Las exigencias del mercado actual demandan que las organizaciones cambien internamente y de manera constante. De ello depende su permanencia e implica el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que la conforman. En este diplomado adquirirás conocimientos y habilidades para propiciar el desarrollo del entorno empresarial e incluye la revisión exhaustiva de la comunicación, estructura, funciones y fi­jación de objetivos; enfocados hacia nuevas de formas de planificación y gestión; de este modo, se aumenta la efectividad en todos los niveles. Así, se presentan modelos conceptuales, estrategias y herramientas prácticas para la gestión e intervención en procesos de cambio y desarrollo organizacional.

OBJETIVOS

• Adquirir los conocimientos y herramientas para la implementación de procesos de cambio organizacional efectivos.
• Identifi­car las fortalezas y debilidades del tipo de cultura organizacional de una empresa.
• Incrementar habilidades para trabajar en equipo.
• Desarrollar habilidades de solución de problemas organizacionales en la planeación estratégica.
• Administrar el cambio a través de intervenciones a las diferentes áreas y niveles de la organización.
• Analizar los factores que generan el cambio de la cultura de las organizaciones.

PLAN DE ESTUDIOS

El desarrollo organizacional

Diagnóstico organizacional

Diseño y gestión de proyectos de cambio y desarrollo organizacional

Implementación del cambio organizacional