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Respuesta a: Importancia de la seguridad Industrial en las empresas de República Dominicana

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#36939

Jhondeiby Luciano
Participante

<p style=”box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 12px; color: #818c98; font-family: ‘Helvetica Neue’, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; text-align: justify;”>Esta disciplina busca controlar y mitigar los riegos de los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de condiciones inseguras. Es importante destacar que la salud ocupacional no sólo se limita a cuidar las condiciones físicas, sino que se ocupa también de la cuestión psicológica.</p>
<p style=”box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 12px; color: #818c98; font-family: ‘Helvetica Neue’, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; text-align: justify;”>De acuerdo con el Art. 62, acápite 8 sobre el derecho al trabajo de la Constitución de la República Dominicana 2010: “Es obligación de todo empleador, garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, salubridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El estado adoptará medidas para promover la creación de instancias integradas por empleadores/as y trabajadores/as para la consecución de estos fines”.</p>
<p style=”box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 12px; color: #818c98; font-family: ‘Helvetica Neue’, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; text-align: justify;”>Asimismo, de acuerdo con la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social en el Art. 4, párrafo 4 estipula lo siguiente: “el trabajador está en le deber de observar todas y cada una de las recomendaciones orientadas a prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Además, debe participar y/o colaborar con los comités de seguridad y salud en el trabajo que se organicen en la empresa o institución donde presta sus servicios”.</p>
<p style=”box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 12px; color: #818c98; font-family: ‘Helvetica Neue’, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; text-align: justify;”>Algunas empresas cumplen a cabalidad con esta ley,</p>

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