1. Reducción al mínimo del peligro/riesgo, para garantizar la salud y la calidad de vida de los trabajadores , por lo que el compromiso hacia la empresa aumenta.
2. Un entorno de trabajo adecuado, y una atención a las personas crean un clima de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.
3. Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto con lleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto.
