Respuesta a: Foro 4 Supervisión

#43990

BERLINEZA
Participante

No, nadie que tenga dentro de sus actitudes la palabra conflicto puede llegar a ser un buen gerente o un buen supervisor.

Entiendo que para ser buenos en una posición de Supervisor/Gerente donde se trabaja con personal a cargo es necesario contar con una buena inteligencia emocional, un buen equilibrio emocional, serenidad, que permita un clima laboral sano. Así que no me imagino un supervisor conflictivo, siendo un buen gerente, a menos que se dedique en su totalidad en mejorar esa debilidad.

sdsadsadsa

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