Respuesta a: Gestión de cambio

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La gestión de cambio es un proceso que se lleva a cabo para aprovechar las actividades del entorno organizacional, y así alcanzar nuevas metas, como seguir creciendo ante un mercado competitivo. Dicha gestión está compuesta por herramientas, técnicas y procesos que se usan para gestionar la dimensión personal en la búsqueda de los resultados deseados. También podemos añadir que cuando se hace referencia a la gestión de cambio, se habla sobre una transformación que surge del talento humano. Diseñar procesos nuevos, implementar otra clase de organización y aprovechar la tecnología al máximo requiere que las personas estén a bordo con lo que se pretende hacer. Esto se debe a que el éxito financiero depende en gran medida de hasta qué punto cada individuo es capaz de abrazar la adaptación. Y esto último es lo que se quiere, porque siempre es bueno cambiar, de esta manera prepara a la empresa a afrontar de manera más rápida y sencilla los nuevos retos que se puedan presentar, además se mantendrá dinámica y a la vanguardia, capaz de responder de manera positiva a un mercado cambiante. Promover una cultura de gestión de cambio es hablar de una mejora constante que se aplica en todo momento en el desarrollo de la empresa.

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