Respuesta a: Foro 4 Supervisión

#44245

Entiendo que NO, ya que cuando tenemos un colaborador conflictivo tenemos muchas situaciones, cuando es un supervisor el área del supervisor vive de ataque y si es un gerente debe de estar de cabeza esa organización, porque siempre va a estar cambiando de ideas y va a poner a todos su colaboradores sin un rumbo.

Estas son las funciones de un buen gerente, esta misma persona debe colocar los objetivos de la organización por encima de cualquier otra
preocupación relacionada con el trabajo. Esto significa que el supervisor debe
preocuparse primero por lograr la calidad establecida, la producción y los
estándares de costos; segundo, debe preocuparse por los trabajadores que
realizan el trabajo y, por último, por sí mismo.

estos objetivos no los puede lograr un gerente conflictivo.

sdsadsadsa

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