Para los profesionales exitosos estar al día con los constantes cambios de la tecnología y de las herramientas propias de cada profesión es todo un reto que implica la necesidad de una capacitación continua y la combinación de una serie de cualidades que los hace más aptos para los puestos laborales que aspiran.
En este artículo te mostraremos las cualidades que debes tener para alcanzar el éxito laboral y triunfar en los negocios.
1. Iniciativa
La iniciativa es la capacidad de proponer ideas o proyectos propios para mejorar los procedimientos internos de un negocio. Las grandes empresas aprecian a aquellas personas que gustan de hacer las cosas sin que otros tengan que decirles.
2. Tolerancia al estrés
La tolerancia al estrés es el grado de tensión que nuestra mente puede tolerar. Manejar el estrés de manera sana es de suma importancia si buscas ser proactivo y no tener “breakdowns” fácilmente.
3. Planificación
La planificación es la habilidad de crear un proceso definido para lograr nuestros objetivos en un periodo de tiempo. Las empresas requieren gente planificadora ya que tienen la capacidad de no distraerse con los imprevistos y saben afrontarlos con solvencia.
4. Perseverancia
La Perseverancia es la firmeza y constancia en la manera de obrar. Si eres constante, tendrás mayor posibilidad de alcanzar el éxito laboral debido a la fuerza interior que te motivará para insistir hasta alcanzar tus objetivos.
5. Orientación a resultados
La orientación a resultados es la capacidad para dirigir todos los actos y esfuerzos hacia la meta deseada. Las empresas están interesadas en profesionales que sepan priorizar con criterio y cumplan con los objetivos en los plazos establecidos.
6. Liderazgo
El liderazgo inclusivo es la capacidad de sacar el máximo potencial de los otros aprovechando sus diferencias para crear equipos eficientes de alto valor añadido. Las empresas están en busca de líderes que sepan generar confianza en sus empleados.
7. Motivación
La motivación es el énfasis que ponemos en la realización de una tarea determinada. Existen 2 tipos de motivación: Intrínseca (nace dentro de uno mismo) y extrínseca (se produce como respuesta a un estímulo externo).
8. Empatía
La empatía es la capacidad para comprender y experimentar los sentimientos y emociones de otros. Las organizaciones se interesan por personas empáticas ya que tienen tacto, predicen reacciones y saben cuándo insistir y, cuándo es mejor dejar espacio.
9. Comunicación eficaz
La capacidad de comunicar eficazmente consiste en transmitir y recibir información correctamente. Comunicar bien te brindará una mayor capacidad para influir en los demás, abriendo tus posibilidades a nuevos horizontes.
10. Competencias digitales
La competencia digital se define como el conjunto de habilidades y conocimientos para el uso correcto, eficiente, crítico y seguro de las tecnologías de la información. El uso de las TIC ya es obligatorio, no conocer siquiera lo básico sería un obstáculo para lograr el éxito.
Ahora que ya conoces cuáles son las características que garantizan el éxito laboral, te invitamos a que hagas un ejercicio de reflexión y te preguntes: ¿cuántas de estas cualidades tengo y cuáles me faltan? y ¿en cuáles debería mejorar?
El éxito laboral va de la mano con el autoconocimiento. Una vez que logres identificar tus puntos fuertes y áreas de oportunidad, podrás desarrollar un plan de acción que te permita llegar a las metas que tanto quieres.
La clave para desarrollar estas cualidades está en aprender a dialogar con el otro. Hacer actividades extralaborales, como los voluntariados y mantener una formación continua son una excelente forma de comenzar.
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Diplomado Inteligencia Emocional