Curso Gestión del Cambio Organizacional

Gestiona la aceptación de nuevos escenarios y anticípate a posibles conflictos

El cambio organizacional es necesario para que las empresas tengan éxito y crezcan porque, entre sus beneficios, destaca la promoción constante de innovación, lo que impide que queden rezagadas y pierdan terreno en comparación con sus competidores. Este curso te proporciona las bases de su gestión, mediante la revisión de conceptos claves; la identificación de cambios en el entorno lejano (socioeconómicos, demográficos, geopolíticos) y anticipación de cambios en el entorno cercano (digitalización o economía colaborativa), así como la transformación del modelo de negocio, diseño organizacional y cultural, procesos y de las mismas personas.

OBJETIVOS

• Gestionar efectivamente los procesos de cambio organizacional.
• Construir viabilidad política a los cambios propuestos.
• Identificar los intereses y las posiciones del gesto del cambio frente a procesos de transformación.
• Desarrollar una actitud de sensibilidad frente a los procesos de cambio.
• Conocer metodologías y herramientas de gestión del cambio en todos los niveles.
• Identificar posibilidades de cambio personal como base del crecimiento individual y de la transformación de las organizaciones y el entorno.

PLAN DE ESTUDIOS

Revisión de conceptos clave de manejo del cambio

Cambios en el entorno

Cambios en el modelo de negocio

Cambios en el diseño organizacional y cultural

Transformación de los procesos

Transformación personal