Diplomado Reclutamiento y Selección de Personal

Aprende las técnicas y habilidades para captar a los mejores candidatos

Comprender la importancia de elegir a los candidatos adecuados es fácil. Sin embargo, también es importante desarrollar un proceso de reclutamiento y selección de personas con las habilidades, la personalidad y la motivación que se necesitan. Y un buen proceso no solo encuentra excelentes empleados, sino que también, le ahorra tiempo y dinero a la organización al reemplazar y capacitar a nuevas personas.

Este diplomado profundiza sobre la vinculación del reclutamiento, selección y evaluación de talento con la estrategia y los resultados comerciales. También, le brinda al participante los conocimientos que requiere para atraer, identificar y seleccionar a la persona calificada para un puesto de trabajo.

OBJETIVOS

• Conocer de qué se trata el reclutamiento o captación del talento, las diferentes fases dentro del proceso y cómo se realiza el reclutamiento 2.0.
• Entender los procesos y fases de la evaluación y selección de personal, comprendiendo las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura.
• Identificar los aspectos a tener en cuenta tanto por parte del entrevistador, como del entrevistado.
• Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias y por valores, sus ventajas y lo que aportan a la organización.
• Saber sobre las tendencias y retos en evaluación y selección de personal, incluyendo las incidencias de la transformación digital y los beneficios de la aplicación del Big Data en la gestión humana.

PLAN DE ESTUDIOS

Reclutamiento y captación del talento

Evaluación y selección de personal

La evaluación y selección por competencias

Evaluación y selección por valores

Selección del candidato