Curso Cómo Diseñar e Impartir Entrenamientos Internos

Utiliza la enseñanza estratégicamente en las organizaciones

La capacitación efectiva en una organización se basa en formar y educar en forma sistémica a los trabajadores; por lo tanto, deberá ser un proceso planeado, constante y permanente que permita el desarrollo de las competencias necesarias para el desempeño eficiente de las funciones y la adquisición de valores, estilos, trabajo en equipo, entre otros puntos importantes que garanticen la productividad. Este curso te enseña conceptos, estrategias y etapas que forman parte de un proceso de entrenamiento interno óptimo.

OBJETIVOS

• Analizar lo que representa la capacitación y el desarrollo en las organizaciones, así como su debida administración.
• Conocer la estrategia de capacitación y el ciclo de entrenamiento que puede llevarse a cabo en las organizaciones.
• Identificar las etapas del proceso de entrenamiento de personal y las actividades en cada una de ellas para realizarlas con efectividad. 

PLAN DE ESTUDIOS

Aspectos generales de los entrenamientos internos

Entrenamiento y desarrollo de personal

Los pasos y métodos para diseñar e impartir entrenamientos internos