Curso Estrategias de Desarrollo Organizacional
- Descripción
- Currículum
- Reseñas
Reconoce el D.O. como una herramienta sistémica que te permite elevar la competitividad, productividad y rentabilidad
El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la organización. Se centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados, e implementar cambios significativos en sus organizaciones.
El Curso Estrategias de Desarrollo Organizacional enseña la manera de instrumentar cambios exitosos y desarrolla habilidades para identificar las necesidades ante ellos, así como el tipo de decisiones a tomar tanto en el campo interpersonal como en el desarrollo de la organización; evitando el desgaste de las estructuras y las relaciones interpersonales.
Objetivos
- Reconocer los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.
- Revisar las técnicas de evaluación diagnóstica organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa.
- Implementar las principales estrategias de intervención en D.O y la metodología para ponerlas en práctica.
- Identificar los elementos de implementación de cambio dentro de las organizaciones.
Plan de Estudios
Bases conceptuales
Diagnóstico organizacional
La práctica del Desarrollo Organizacional – Modelos de intervención
Conclusión
