Curso Estrategias de Desarrollo Organizacional

Reconoce el D.O. como una herramienta sistémica  que te permite elevar la competitividad, productividad y rentabilidad

El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la organización. Se centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados, e implementar cambios significativos en sus organizaciones.

El Curso Estrategias de Desarrollo Organizacional enseña la manera de instrumentar cambios exitosos  y desarrolla habilidades para identificar las necesidades ante ellos, así como el tipo de decisiones a tomar tanto en el campo interpersonal como en el desarrollo de la organización; evitando el desgaste de las estructuras y las relaciones interpersonales. 

 Objetivos

• Reconocer los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.
• Revisar las técnicas de evaluación diagnóstica organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa.
• Implementar las principales estrategias de intervención en D.O y la metodología para ponerlas en práctica.
• Identificar los elementos de implementación de cambio dentro de las organizaciones.

Plan de Estudios

Bases conceptuales

Diagnóstico organizacional

La práctica del Desarrollo Organizacional – Modelos de intervención

Conclusión