Curso Evaluación y Desempeño

Conoce las etapas y metodologías para diagnosticar fallas y virtudes

Las evaluaciones de desempeño son esenciales para el crecimiento de una empresa y del empleado. Ayuda a la empresa a averiguar si el empleado está siendo productivo o es un pasivo y, por otro lado, ayuda al empleado a saber hacia dónde se dirige su carrera. En este curso conocerás los aspectos fundamentales a tener en cuenta en esta parte de la gestión humana, desde los conceptos básicos y las consideraciones para el éxito, hasta la gestión de resultados, planes de mejora y medición de indicadores. 

OBJETIVOS

• Identificar los fundamentos teóricos, la importancia y el objetivo de la administración del desempeño del departamento de Gestión Humana.
• Describir las etapas del proceso de evaluación del desempeño, los modelos utilizados, los aspectos que se miden y los elementos fundamentales de la retroalimentación.
• Utilizar un instrumento de evaluación del desempeño acorde a las necesidades de la empresa, más asertivo a la realidad y a la cultura organizacional.

PLAN DE ESTUDIOS

Evaluación del Desempeño, introducción e importancia

Evaluación del Desempeño como proceso de gestión de personas

Evaluación del desempeño como inversión