Curso Formación Administradora de la Capacitación

Potencia el desempeño, el desarrollo personal y la flexibilidad organizacional

La capacitación del personal en áreas claves influye a corto, mediano y largo plazo en los estándares del ámbito de desempeño de las organizaciones, proporcionando métodos y herramientas que logran concordar crecimiento organizacional y fortaleza del capital humano. 

Este curso permite apalancar potencialidades ante el rezago de capacitación, identificando oportunidades que se logran aprovechar sustancialmente al desarrollar el capital humano con base en las necesidades y los recursos disponibles, convirtiéndolo en un activo de inversión.

OBJETIVOS

• Conocer metodologías para la detección de necesidades de capacitación orientadas al equilibrio entre las necesidades individuales y organizacionales.
• Aplicar  las estrategias, técnicas y herramientas para la administración, planeación y ejecución de la capacitación organizacional.
• Satisfacer las necesidades del capital humano dentro de la organización.
• Proporcionar metodologías y herramientas para evaluar la calidad de la capacitación.

PLAN DE ESTUDIOS

Introducción al proceso de capacitación

Detección y diagnóstico de necesidades de capacitación: DNC  

Estructura, diseño y desarrollo de programas de capacitación