Diplomado Reclutamiento y Selección de Personal

DESCRIPCIÓN:

El proceso de selección de candidatos para un puesto es una tarea muy importante porque la empresa debe elegir bien a quienes se encargaran de conseguir los objetivos dentro de los roles que les corresponderán, por lo que el personal de recursos humanos debe contar con todas las habilidades y técnicas para lograr un proceso integral de reclutamiento.

Un reclutador eficiente tiene la capacidad de seleccionar los colaboradores más competentes, con las mejores aptitudes, talentos naturales y conocimientos que la posición requiere para que el personal selecto sea quien realice un trabajo efectivo, excepcional y perdurable.

OBJETIVOS:

• Calificar y evaluar las diferentes técnicas para medir la capacidad, la personalidad y rasgos de productividad laboral mediante sus competencias laborales.

• Cuantificar las habilidades de los futuros colaboradores de la empresa y manejar los mecanismos asertivos para la selección mas optima del colaborador interno.

• Hacer sustentables las bases para la selección por competencias con la aplicación de los recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional, las técnicas más vanguardistas a la hora de elegir personal y la identificación entre el proceso tradicional y el de competencias.

PLAN DE ESTUDIOS:

• Análisis y descripción de puesto
• Reclutamiento y selección
• Evaluación cualitativa: test psicológicos para selección de personal
• Las competencias organizacionales
• Selección del candidato
• Derecho laboral