Diplomado Diseño de Puestos de Trabajo

Identifica hábilmente las tareas y responsabilidades de cada colaborador

Las organizaciones de todo el mundo se enfrentan constantemente a desafíos que implican cambios en las necesidades comerciales, demográficas y limitaciones de la fuerza laboral, por lo tanto, la importancia de obtener herramientas para instrumentar un proceso técnico de análisis descriptivos es muy importante en una organización.

Este diplomado te ayudará a identificar y diseñar puestos de trabajo y, a su vez, conectarlos con la planificación y estrategia de la empresa. Asimismo, aprenderás a aplicar herramientas y técnicas sobre cómo hacer una valoración de los puestos de trabajo e involucrar a los colaboradores en el espacio laboral.

OBJETIVOS

• Identificar los conceptos básicos sobre el diseño organizacional como base para la comprensión del diseño de puestos de trabajo.
• Reconocer el análisis de diseño de puestos como una herramienta fundamental para el departamento de gestión humana dentro de una organización.
• Comprender las definiciones básicas que inciden en el análisis del diseño de puestos y las herramientas o instrumentos para realizar este análisis.
• Identificar la influencia del diseño de puestos en los procesos de recursos humanos dentro de la organización.
• Comprender qué son las competencias profesionales y por qué son necesarias en todo diseño de puestos de una organización

PLAN DE ESTUDIOS

 Diseño Organizacional

Introducción al diseño de puestos

Valoración de los puestos de trabajo

Las competencias en el diseño de puestos

Optimización de RRHH con el diseño de puestos