Diplomado Equipos Líderes

Descubre cómo potenciar el rendimiento y productividad en tu organización

El trabajo en equipo se utiliza en muchas industrias para aumentar el rendimiento, la unidad de los empleados y la cultura de la empresa. Un equipo líder logra una productividad sobresaliente, al saber gestionar las capacidades de cada miembro. Esto resalta la diferencia entre un equipo y un grupo. Los miembros de un equipo están comprometidos, unidos y comparten un objetivo común.

Este diplomado está diseñado para que el participante comprenda los aspectos distintivos de los equipos altamente efectivos y cómo influyen directamente en ellos el buen liderazgo, la motivación, la gestión emocional y el desarrollo personal. Además, aprenderá a conformar un equipo líder y a seguir un proceso de construcción de indicadores de gestión que potencien las relaciones de confianza y midan el desempeño general.

OBJETIVOS

• Explorar las diferencias entre grupo y equipo y los aspectos distintivos de un equipo líder.
• Entender cómo se conforma un equipo líder según las capacidades técnicas, humanas experiencia y habilidades personales para integrarse exitosamente.
• Comprender la influencia de la cultura organizacional y el clima laboral en el ánimo de los colaboradores y la calidad de su desempeño, tomando en cuenta factores como el buen liderazgo y la motivación en el logro de los resultados deseados.
• Identificar el proceso de construcción de indicadores de gestión que midan el desempeño del equipo y potencien las relaciones de confianza.
• Reflexionar sobre la importancia del autoconocimiento dentro del desarrollo personal y cómo incide positivamente en el alto desempeño.

PLAN DE ESTUDIOS

Consideraciones sobre los equipos

Cultura organizacional, liderazgo y motivación para equipos líderes

Aportes del desarrollo personal al trabajo en equipo

Mediciones de desempeño colectivo