Diplomado Gestión de Recursos Humanos Gubernamental

Convierte al factor humano en la ventaja competitiva de las organizaciones públicas

El objetivo de la gestión de recursos humanos gubernamental es el de utilizar el capital humano de la forma óptima y efectiva, para cumplir con las metas institucionales con el menor gasto de recursos, en el menor tiempo posible y con la mayor satisfacción de la población. Por esta razón, este diplomado ofrece al participante los conocimientos generales sobre el alcance, finalidad y principios del sistema de recursos humanos en la administración pública, las normativas que lo rigen y los aspectos fundamentales sobre la gestión del empleo, compensaciones, relaciones humanas y sociales, rendimiento y capacitación, con la finalidad de garantizar el mejor desempeño.

OBJETIVOS

• Desarrollar competencias asociadas a la gestión de personas comprometidas con el desarrollo del talento humano en la administración pública.
• Alinear los objetivos de la gestión del talento humano a la estrategia institucional.
• Estudiar los aspectos fundamentales de la normativa para la gestión de recursos humanos en la administración pública.
• Diseñar planes de gestión humana que respondan a las nuevas necesidades y desafíos de la administración pública, desde una perspectiva de gestión que concibe a las personas como su capital principal. 

PLAN DE ESTUDIOS

Aspectos generales

Normativas para la gestión de recursos humanos en la administración pública

Gestión estratégica del recurso humano gubernamental

Rendimiento y capacitación

Probidad y ética en el sector público