Diplomado Gestión del Cambio

Aplica metodologías y técnicas para facilitar procesos de cambio organizacional

En la actualidad, las empresas viven en un entorno dinámico y de muchos cambios, por lo cual deben estar en capacidad de adaptarse con rapidez y gestionar las acciones necesarias para asegurar la sostenibilidad de las mismas y la satisfacción de sus grupos de interés. Este diplomado brinda los conceptos y herramientas de liderazgo para desarrollar estrategias de innovación, diferenciación y de reinvención en las organizaciones empresariales, mientras se aumenta el desempeño general.

OBJETIVOS

• Conocer distintas estrategias y metodologías para el diseño e implementación de un cambio organizacional efectivo.
• Comprender las tareas de los agentes promotores del cambio, asumiendo los desafíos que el proceso conlleva en sus estilos de liderazgo, las estrategias de comunicación, la gestión de equipos de trabajo y el seguimiento y monitoreo de la gestión.
• Identificar los tipos de cambio que ocurren en las empresas.
• Gestionar el cambio de cultura organizacional que inevitablemente se produce, minimizando las inquietudes de las personas y las disrupciones de la operación.
• Fortalecer las capacidades de planificación, organización y control que aseguren el éxito de iniciativas de cambio.

PLAN DE ESTUDIOS

Estructura organizacional del cambio

Teoría y práctica de la gestión del cambio

Pasos para gestionar el cambio

Factores comunes para una exitosa gestión de cambio

Resistencia al cambio

Gestión del cambio y comunicación