Diplomado Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Asegura la permanencia y el crecimiento del personal

Las personas constituyen el valor diferencial por excelencia y la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones. Por tanto, la gestión moderna amerita la capacidad de adquirir nuevas competencias, en cuanto a gestionar adecuadamente el recurso de valor interno. Las organizaciones de vanguardia están conscientes de esto, buscan continuamente los factores de éxito que les aseguren la permanencia y crecimiento en un medio dinámico y exigente. La adecuada adquisición, desarrollo y retención de profesionales de alto desempeño es imprescindible para generar el valor agregado y obtener resultados de excelencia.

El diplomado provee los elementos para la gestión eficiente del área de personal y brinda una visión estratégica y técnica en el manejo del capital humano, para alcanzar un desempeño superior e identificar las ventajas competitivas útiles para la organización.

OBJETIVOS

• Identificar los elementos claves de los procesos estratégicos vinculados a la gestión humana para el reclutamiento y retención de los mejores talentos en el mercado, así como el desarrollo individual y profesional de los trabajadores, que produzca el crecimiento de la organización.
• Conocer los actuales modelos de recursos humanos que se utilizan en las organizaciones, generando eficiencia en el manejo de estos.
• Obtener un amplio dominio teórico y técnico, promoviendo el desarrollo de habilidades de gestión.
• Mostrar las principales técnicas de selección de personal y aprender a utilizarlas correctamente.
• Utilizar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño en los puestos de trabajo.
• Desarrollar un plan de formación de personal en la empresa.

PLAN DE ESTUDIOS

El enfoque de reclutamiento y selección

Evaluación del desempeño

Capacitación y desarrollo

Relaciones laborales

Modelación de compensación y beneficio