Diplomado Liderazgo y Dirección de Equipos de Alto Desempeño

El supervisor como tal, tiene entre sus principales funciones coordinar las actividades y los objetivos de su departamento. En tal sentido, debe desarrollar las 7 habilidades que han sido consideradas por los expertos como las de mayor importancia a la hora de lograr resultados con el equipo. Se refiere así mismo, crear un ambiente de armonía y calidez dentro de las organizaciones, conllevando a que los equipos humanos estén mucho más motivados y se sientan más capaces al logro de sus metas.

El programa muestra a los participantes cómo a asumir un rol de líder y potenciar sus habilidades directivas y relacionales, al mismo tiempo que aprenden cómo ser más eficaces en la gestión de una organización y la dirección de enfoque con grupos para formar equipos motivados y comprometidos, centrados en la colaboración.

OBJETIVOS

• Formar líderes que sepan dirigir a su gente para lograr los objetivos con habilidades directivas que te establecen relaciones de confianza con los equipos de colaboradores.
• Participar activamente en el proceso organizacional para gestionar procesos de cambio y saber gestionar cualitativamente el talento humano.
• Conocer los estímulos que motivan a su personal y lograr un liderazgo basado en la construcción de confianza.
• Aplicar los diferentes estilos de liderazgo para tratar con diferentes tipos de colaboradores.
• Mantener un magnífico equipo de colaboradores con alto desempeño y productividad.
• Delegar y facultar para multiplicar destrezas.
• Satisfacer las exigencias del cliente.

PLAN DE ESTUDIOS

• DIRIGIR – DIRECCIÓN DE OTROS
• SUPERVISAR – EL SUPERVISOR
• LIDERAR – EL LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN
• MOTIVAR – MOTIVACIÓN DE EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS
• COMUNICAR – COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL