Diplomado Liderazgo y Dirección de Equipos de Alto Desempeño

El supervisor como tal, tiene entre sus principales funciones coordinar las actividades y los objetivos de su departamento. En tal sentido, debe desarrollar las 7 habilidades que han sido consideradas por los expertos como las de mayor importancia a la hora de lograr resultados con el equipo. Se refiere así mismo, crear un ambiente de armonía y calidez dentro de las organizaciones, conllevando a que los equipos humanos estén mucho más motivados y se sientan más capaces al logro de sus metas.

El programa muestra a los participantes cómo a asumir un rol de líder y potenciar sus habilidades directivas y relacionales, al mismo tiempo que aprenden cómo ser más eficaces en la gestión de una organización y la dirección de enfoque con grupos para formar equipos motivados y comprometidos, centrados en la colaboración.

 

OBJETIVOS

  • Formar líderes que sepan dirigir a su gente para lograr los objetivos con habilidades directivas que te establecen relaciones de confianza con los equipos de colaboradores.
  • Participar activamente en el proceso organizacional para gestionar procesos de cambio y saber gestionar cualitativamente el talento humano.
  • Conocer los estímulos que motivan a su personal y lograr un liderazgo basado en la construcción de confianza.
  • Aplicar los diferentes estilos de liderazgo para tratar con diferentes tipos de colaboradores.
  • Mantener un magnífico equipo de colaboradores con alto desempeño y productividad.
  • Delegar y facultar para multiplicar destrezas.
  • Satisfacer las exigencias del cliente.

 

PLAN DE ESTUDIOS

  • DIRIGIR – DIRECCIÓN DE OTROS
  • SUPERVISAR – EL SUPERVISOR
  • LIDERAR – EL LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN
  • MOTIVAR – MOTIVACIÓN DE EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS
  • COMUNICAR – COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
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Duración: 40 Horas
Conferencias: 2

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Diplomado Liderazgo y Dirección de Equipos de Alto Desempeño
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Precio:
$800 $600