Diplomado KPI´s y Procesos para la Gestión Humana

Monitorea el desempeño e incrementa la productividad

Las organizaciones necesitan alinear su estrategia de negocio a la gestión del talento humano con el fin de atraer, retener y fidelizar a sus trabajadores y, de esta forma, obtener los mejores resultados de desempeño y ayudar al logro de los objetivos. En esta tarea, los Key Performance Indicator juegan un papel fundamental porque son precisamente los que permiten cuantificar el rendimiento para tomar las decisiones más adecuadas para el futuro organizacional.

Este diplomado brinda al participante el conocimiento y las herramientas que sinteticen la información sobre la eficacia y eficiencia de las acciones y faciliten la gestión eficaz del personal.

OBJETIVOS

• Aprender sobre la gestión sistemática e integral de las relaciones de los procesos de Gestión Humana.
• Conocer el uso eficiente de la información con la finalidad de la selección correcta de indicadores que apoyen estratégicamente la toma de decisiones.
• Plani­ficar modernos indicadores de Gestión Humana que generen valor agregado a la organización.

PLAN DE ESTUDIOS

Aspectos generales de la Gestión Humana

Introducción a los indicadores de Gestión Humana

Tipos de indicadores y atributos para la medición

Control y seguimiento de los indicadores