Habilidades blandas

Para los profesionales estar al día con los constantes cambios de la tecnología y de las herramientas propias de cada profesión es todo un reto que implica la necesidad de una capacitación continua y la combinación de una serie de cualidades que los hace más aptos para los puestos laborales que aspiran.

Aprovechar las fortalezas laborales de los trabajadores es una cuestión de gran importancia para cualquier empresa, pues de ellas depende el nivel de productividad del equipo y el correcto ambiente laboral en la organización.

Las técnicas de persuasión se desarrollan como un conjunto de acciones pensadas para conseguir objetivos o acciones en las personas.

Hablar en público no es una habilidad aislada de las exigencias profesionales de hoy en día, se trata de una necesidad, sin importar el área en la que se especialice. Es por esta razón que las bases del Public Speaking cada vez son más necesarias si se quiere destacar en un mundo tan competitivo.

Las competencias laborales, son el conjunto de destrezas, habilidades, conocimientos y características conductuales que correctamente combinados frente a una situación de trabajo, predicen un desempeño superior.

Cada vez más compañías se fijan en las habilidades blandas al contratar, ya no basta con tener una formación académica específica o saber utilizar unas herramientas técnicas determinadas. Tu personalidad, tus habilidades sociales y otras muchas capacidades influyen de igual manera en el proceso de selección.

Cuando se trata de habilidades laborales, se pueden dividir en dos tipos: habilidades blandas y habilidades fuertes. Aunque pueden ser muy distintas las unas de las otras, son necesarias para tener éxito en el trabajo que desempeñes.