Recursos humanos

Cada vez más compañías se fijan en las habilidades blandas al contratar, ya no basta con tener una formación académica específica o saber utilizar unas herramientas técnicas determinadas. Tu personalidad, tus habilidades sociales y otras muchas capacidades influyen de igual manera en el proceso de selección.

Cuando se trata de habilidades laborales, se pueden dividir en dos tipos: habilidades blandas y habilidades fuertes. Aunque pueden ser muy distintas las unas de las otras, son necesarias para tener éxito en el trabajo que desempeñes.

El entrenamiento continuo del personal es imprescindible para las empresas. En este artículo
conocerás cómo el entrenamiento mejorará el rendimiento y la competitividad en el mercado
de cualquier negocio.

Las entrevistas de trabajo con el futuro empleador siguen siendo la primera puerta de entrada a una compañía. En este mercado laboral tan competitivo es necesario dar en el clavo al exponer las calificaciones para el puesto y conquistar al futuro jefe o colega.